為全力保障10807備采工作面安裝進(jìn)度，破解巷道臥底作業(yè)期間人員緊張、皮帶浮矸堆積的生產(chǎn)梗阻，耳海煤礦總經(jīng)理滿孝虎創(chuàng)新工作思路，于9月5日精準(zhǔn)統(tǒng)籌生產(chǎn)科室、工區(qū)力量，組織19名年青工程技術(shù)管理人員深入10807軌道順槽一線，開展皮帶浮矸清理與道木轉(zhuǎn)運義務(wù)勞動活動。此次活動既是礦井“集中力量保接續(xù)、搶進(jìn)度”的務(wù)實之舉，更是“以實踐育人才、以一線長本領(lǐng)”的生動課堂，讓近年入職的青年技術(shù)員在井下實干中體悟一線艱辛、錘煉履職硬功。

　　靠前部署聚合力，靶向破題保接續(xù)。隨著10807備采工作面安裝工作進(jìn)入關(guān)鍵籌備期，煤礦10807 軌道順槽巷道臥底作業(yè)正全速推進(jìn)。然而，受人員緊張影響，底皮帶處及皮帶內(nèi)側(cè)浮矸持續(xù)堆積，不僅造成浮矸與皮帶摩擦的安全隱患，更直接阻礙后續(xù)安裝工序推進(jìn)。在9月4日生產(chǎn)調(diào)度會上，礦領(lǐng)導(dǎo)專題研究部署，明確由生產(chǎn)工區(qū)聯(lián)合職能科室，抽調(diào)近年入職的優(yōu)秀工程技術(shù)人員，集中承擔(dān)臨時避難硐室以里的皮帶浮矸清理任務(wù)，并同步將道木轉(zhuǎn)運至10807切眼，為10807切眼及運輸順槽軌道敷設(shè)筑牢物料基礎(chǔ)。

　　9月5日8時，19名青年工程技術(shù)管理人員準(zhǔn)時在10807軌道順槽開門點集結(jié)。施工前，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、帶班領(lǐng)導(dǎo)張亭亭圍繞“安全+效率”雙核心，逐項講解安全操作規(guī)范、現(xiàn)場分工細(xì)則及應(yīng)急處置流程，小到工具使用角度，大到風(fēng)險點預(yù)判，確保每一位參與者既懂技術(shù)原理、更守現(xiàn)場規(guī)矩，為勞動任務(wù)高效推進(jìn)筑牢“安全防線”。

　　一線攻堅顯擔(dān)當(dāng)，青春力量挑大梁。8時15分，青年隊伍抵達(dá)作業(yè)現(xiàn)場，按照預(yù)先劃定的責(zé)任區(qū)域迅速進(jìn)入狀態(tài)。從132#皮帶H架至205#皮帶H架，219米作業(yè)段被精準(zhǔn)分配至技術(shù)科、地測科、調(diào)度室、機電科、通防科、安全科及綜采、掘一、掘二工區(qū)的青年骨干手中：技術(shù)科劉德同、吳邦偉率先俯身為132#-138#H架清矸，地測科陸明華、王明豪細(xì)致清掃141#-147#H架積矸，機電科李文龍、姜燦則專攻皮帶內(nèi)側(cè)難清理的死角。大家手揮鐵鍬鏟矸石、彎腰俯身通阻塞，厚重的工裝很快被汗水浸透，卻無一人停下腳步。

　　勞動活動過程中，安全科吳柳洲、金波主動加壓：原定18米的清理任務(wù)，兩人不僅高質(zhì)量完成，更額外多清理3米，用“超量實干”詮釋青年擔(dān)當(dāng)?？紤]到二人已超額付出，現(xiàn)場結(jié)合實際調(diào)整任務(wù)，僅安排其每人轉(zhuǎn)運6根道木，這一人性化安排，既體現(xiàn)了“多勞多得” 的公平導(dǎo)向，更點燃了全員攻堅的熱情。10時25分，經(jīng)現(xiàn)場驗收合格后，青年隊伍無縫轉(zhuǎn)場，全力向10807切眼轉(zhuǎn)運道木，確?！扒謇?轉(zhuǎn)運”環(huán)節(jié)零間隙銜接。

　　截至義務(wù)勞動活動結(jié)束，這支青年隊伍累計完成皮帶浮矸清理220余米，轉(zhuǎn)運道木167根，不僅徹底消除了皮帶摩擦的安全隱患，更為 10807 備用工作面軌道敷設(shè)及后續(xù)安裝工作搶出關(guān)鍵時間。從清理前的浮矸裹帶皮帶，到清理后的設(shè)備整潔透亮，從零散堆放的道木，到有序碼放于切眼的物料，前后鮮明的對比里，藏著青年管理人員的堅守與實干。

　　以勞促學(xué)強根基，雙向賦能育人才?！耙郧霸谵k公室看圖紙、做方案，總覺得一線操作‘按章推進(jìn)即可’，真正拿起鐵鍬才發(fā)現(xiàn)：受井下潮濕環(huán)境、工具受限等影響，哪怕是清理平托輥都要講究技巧，更別提一線職工日復(fù)一日的高強度作業(yè)了！”勞動結(jié)束后，技術(shù)科青年技術(shù)員、研究生田保龍的感慨，道出了所有參與者的心聲。

　　此次義務(wù)勞動，是耳海煤礦探索“實踐育人+生產(chǎn)攻堅”雙融雙促的青年管理人才培養(yǎng)新路徑。通過讓近年入職的技術(shù)員“走出辦公室、走進(jìn)作業(yè)面”，親身參與浮矸清理、物料轉(zhuǎn)運等一線工作，不僅讓他們直觀感受井下職工的勞動強度與崗位不易，更在實踐中摸清了巷道布局、熟悉了設(shè)備工況，為今后制定技術(shù)方案、解決生產(chǎn)難題積累了“接地氣的一手經(jīng)驗”。與此同時，礦井以“集中攻堅”模式破解人員緊張困境，既保障了10807備用工作面的接續(xù)進(jìn)度，又讓青年人才在“急難任務(wù)”中經(jīng)風(fēng)雨、長才干，真正實現(xiàn)“保生產(chǎn)”與“育人才”的雙向賦能。

　　耳海煤礦總經(jīng)理滿孝虎表示：下一步，耳海煤礦將持續(xù)深化青年人才培養(yǎng)機制，以“一線實踐+導(dǎo)師帶徒+任務(wù)攻堅”三維模式為抓手，讓更多青年管理人才在基層沃土中扎根、在實干磨礪中成長，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“青春動能”與“實干力量”。

　　目前，10807備采工作面已順利進(jìn)入設(shè)備安裝階段，各項工作正按計劃有序推進(jìn)。