按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開2025年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，耳海礦業(yè)各黨支部于近日召開2025年度組織生活會并開展民主評議黨員工作，耳海礦業(yè)黨總支部委員、總經(jīng)理趙偉同志到會指導(dǎo)，各支部全體黨員參會，會議由各支部書記主持。

　　會前，各支部組織黨員集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》等重要內(nèi)容，開展專題研討2次，通過“一對一”“面對面”談心談話31人次，收集后勤科室效能提升、服務(wù)基層一線等方面意見建議9條。黨支部委員會和黨員聚焦“帶頭強(qiáng)化政治忠誠，提高政治能力”等5個方面梳理問題與不足，形成針對性問題清單，為會議高質(zhì)量召開筑牢了基礎(chǔ)。

　　會上，各支部書記代表黨支部委員會作工作報告，詳細(xì)通報支部在理論武裝、組織生活、作風(fēng)建設(shè)等方面的工作情況及查擺出的問題。隨后，支委委員帶頭作個人對照檢查，黨員逐一進(jìn)行自評與互評，批評與自我批評直擊要害、不避矛盾?！吧钊刖乱痪€調(diào)研頻次不足，對礦職工急難愁盼問題掌握不細(xì)”“面對復(fù)雜事務(wù)時，擔(dān)當(dāng)作為意識有待強(qiáng)化，存在畏難情緒”等發(fā)言開門見山，既點(diǎn)出思想根源，又提出改進(jìn)方向，真正實(shí)現(xiàn)了“紅臉出汗、凝聚共識”的目標(biāo)。

　　在民主評議黨員環(huán)節(jié)，參會黨員依據(jù)“講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為”四個維度，結(jié)合黨員量化積分平時考核結(jié)果與日常履職表現(xiàn)，現(xiàn)場填寫《民主評議黨員測評表》，評定結(jié)果當(dāng)場反饋給每名黨員，接受大家監(jiān)督。

　　趙偉對各黨支部組織生活會與民主評議黨員的成效給予充分認(rèn)可，認(rèn)為會議程序嚴(yán)謹(jǐn)、問題查擺深入、整改措施務(wù)實(shí)，并對支部后續(xù)工作提出三點(diǎn)要求：一是狠抓整改落實(shí)，建立“問題—整改—銷號”閉環(huán)機(jī)制，確保6月底前所有問題整改到位；二是深化黨建與業(yè)務(wù)融合，推動各支部黨員在煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管、民生保障等工作中走在前、作表率；三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)整治形式主義，切實(shí)提升服務(wù)基層的質(zhì)效。

　　各支部書記代表支委會作表態(tài)發(fā)言，明確將以此次組織生活會為抓手，制定針對性整改措施，細(xì)化黨員整改承諾并在支部公示欄公示；同時，建立“每月跟蹤問效、季度總結(jié)提升”機(jī)制，切實(shí)把會議成果轉(zhuǎn)化為推動煤礦安全高效發(fā)展、服務(wù)職工群眾的具體行動，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展和“十五五”良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一審：崔運(yùn)龍

二審：孫　濤

三審：王　超